| Типовые при трудоустройстве на работу методы тестирования |
На сайте представлены профессиональные типовые при трудоустройстве на работу методы тестирования. Данные методики можно разделить на две сферы, выбираемые в зависимости от имеющихся задач тестирования: Общие типовые при трудоустройстве на работу методы тестирования и специализированные, как пример опросники на адаптацию персонала MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Шкала интеллекта Векслера.
Общие типовые при трудоустройстве на работу методы тестирования: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, Фрайбугрская методика, Многофакторный тест Р.Кеттелла и др. можно применять при исследовании сразу нескольких личностных качеств, а опросники для сотрудников компании, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для исследовательской работы с персоналом организации берутся обе группы методик.
Загрузить типовые при трудоустройстве на работу методы тестирования
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
