| Типовые программы при трудоустройстве на работу |
Представляем Вам требуемые типовые программы при трудоустройстве на работу. Любые методики можно разделить на два блока, предпочитаемые в зависимости от актуальных целей и условий тестирования: Полифакторные типовые программы при трудоустройстве на работу и узко-направленные, такие как опросные по подбору персонала тесты опросники FCBTI Я.Стреляу и Э. Вагнера.
Полифакторные типовые программы при трудоустройстве на работу: Интерперсональный тест ДМО Лери, Калифорнийский тест, 16 ФЛО тест Р.Кеттела и др. могут браться с целью оценки одновременно несколько личностных характеристик, в то время как компьютерные профотбора на работу методики, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для исследовательской работы с сотрудниками понадобятся обе группы.
Загрузить типовые программы при трудоустройстве на работу
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
