| Для личностной оценки персонала проходимые анкеты опросы |
На нашем сайте предложены необходимые для личностной оценки персонала проходимые анкеты опросы. Все имеющиеся тесты условно можно поделить на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от имеющихся задач и ситуации тестирования: Основные для личностной оценки персонала проходимые анкеты опросы и специализированные, например опросники на адаптацию персонала MBTI Майерс-К.Бриггс и CF Р.Кеттела.
Основные для личностной оценки персонала проходимые анкеты опросы: Интерперсональный опросник ДМО Т.Лери, Калифорнийская методика, 16 ФЛО тест Р.Кеттелла и др. могут применяеться с целью определении сразу нескольких профессионально-значимых свойств, при этом тесты психологические для приема на работу, выдают соответственно, узко-направленную информацию. Для любой практической работы с персоналом используются обе группы тестов.
Загрузить для личностной оценки персонала проходимые анкеты опросы
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
