| Для персонала тренеровочные методы тестирования |
Представляем Вам востребованные для персонала тренеровочные методы тестирования. Данные методики можно разделить на две группы, используемые в зависимости от требуемых задач и ситуации тестирования: Полифакторные для персонала тренеровочные методы тестирования и узко-специализированные, такие как тесты проводимые директором для оценки принимаемого на работу сотрудника Рокича и (hand тест) Э.Вагнера.
Полифакторные для персонала тренеровочные методы тестирования: Социальный тест ДМО, Фрайбугрский опросник, 16-ти факторный тест Р.Кэттелла и др. могут применяеться при определении максимальное количество личностных качеств, тогда как тесты проходимые при приёме на работу, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для надежной работы с персоналом организации нужны обе группы.
Загрузить для персонала тренеровочные методы тестирования
25/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
