| Для сотрудников компании проходимые методы тестирования |
Предлагаем Вам обязательные для сотрудников компании проходимые методы тестирования. Такие тесты поделены на две сферы, применяемые в зависимости от актуальных задач и ситуации тестирования: Ведущие для сотрудников компании проходимые методы тестирования и специально-ориентированные, как пример психологические опросы соискателей MBTI Майерс-Бригс и Уровень интеллекта Векслера.
Ведущие для сотрудников компании проходимые методы тестирования: Межличностный тест ДМО Лири, Фрайбугрский тест, 16-ти факторный тест Кеттелла и др. используются при характеристики максимальное количество личностных качеств, тогда как принятия на работу методы проводимые, выдают соответственно, только заданную интерпретацию. Для диагностической работы с персоналом организации нужны обе группы методик.
Загрузить для сотрудников компании проходимые методы тестирования
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
