| Методики опросные при трудоустройстве на работу |
У нас Вы найдете зарекомендовавшие себя методики опросные при трудоустройстве на работу. Такие тесты поделены на 2 направления, выбираемые в зависимости от имеющихся целей и задач тестирования: Многоаспектные методики опросные при трудоустройстве на работу и специально-направленные, как пример тесты при устройстве на работу на сообразительность FCBTI Я.Стреляу и Уровень интеллекта Векслера.
Многоаспектные методики опросные при трудоустройстве на работу: Интерперсональный опросник ДМО Лери, методика FPI, 16-ти факторный тест Кетелла и др. можно взять с целью определении максимальное количество профессионально-важных черт, а вот тесты при устройстве на работу в рисунках, выдают соответственно, только заданную характеристику. Для эффективной работы с сотрудниками потребуются обе группы.
Загрузить методики опросные при трудоустройстве на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
