| Обслуживающего персонала проходимые методы тестирования |
У нас Вы найдете требуемые обслуживающего персонала проходимые методы тестирования. Все имеющиеся методики классифицируются на две сферы, используемые в зависимости от имеющихся задач и условий тестирования: Обобщенные обслуживающего персонала проходимые методы тестирования и специально-ориентированные, как пример опросники на адаптацию персонала FCB-TI Стреляу и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Обобщенные обслуживающего персонала проходимые методы тестирования: Социальный тест ДМО Т.Лири, тест CPI, 16-и факторный тест Р.Кэттелла и др. можно взять с целью оценки сразу многих профессионально-важных характеристик, при этом числовые тесты при приеме на работу, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для достоверной практической работы с сотрудниками организации понадобятся обе группы методик.
Загрузить обслуживающего персонала проходимые методы тестирования
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
