| Приема на работу психологические опросы |
У нас Вы найдете востребованные приема на работу психологические опросы. Эти методики условно делятся на две группы, используемые в зависимости от актуальных в данный момент задач тестирования: Многофакторные приема на работу психологические опросы и специально-ориентированные, такие как методы при трудоустройстве на работу опросные Рокича и Шкала интеллекта Векслера.
Многофакторные приема на работу психологические опросы: Межличностный опросник ДМО Т.Лери, методика FPI, 16-и факторный тест Р.Кетела и др. берутся для оценки целого комплекса профессионально-значимых свойств, тогда как тренеровочные проф прием на работу методы, выдают соответственно, только нужную характеристику. Для результативной исследовательской работы с персоналом берутся обе группы тестов.
Загрузить приема на работу психологические опросы
14/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы Горбова)
|
|
|
