| Приема на работу в банк методики психологические |
На данном сайте собраны требуемые приема на работу в банк методики психологические. Любые методики оринтируются на два направления, используемые в зависимости от актуальных в данный момент целей и задач тестирования: Многофакторные приема на работу в банк методики психологические и специальные, как пример методы профотбора на работу проходимые MBTI Майерс-Бригс и Д. Векслера.
Многофакторные приема на работу в банк методики психологические: Интерперсональный тест ДМО Лери, тест CPI, 16-ти факторный тест Р.Кеттелла и др. можно брать с целью исследовании целого комплекса профессионально-значимых характеристик, в то время как методы по подбору персонала типовые, выдают соответственно, выделенную характеризующую информацию. Для любой диагностической работы в организации нужны обе группы методик.
Загрузить приема на работу в банк методики психологические
13/12. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
