| Приема на работу в магазин тренеровочные методики |
Предлагаем Вам адаптированные приема на работу в магазин тренеровочные методики. Эти тесты подразделяются на два направления, выбираемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Основные приема на работу в магазин тренеровочные методики и специализированные, к примеру тесты психологический при приёме на работу FCBTI Я.Стреляу и Уровень интеллекта Векслера.
Основные приема на работу в магазин тренеровочные методики: Интерперсональный тест ДМО Лири, опросник CPI, 16-и факторный тест Р.Кеттела и др. можно применять для характеристики полного комплекса профессионально-важных свойств, в то время как тесты при устройтсве на работу, выдают соответственно, выделенную характеристику. Для надежной диагностической работы с персоналом используются обе группы методик.
Загрузить приема на работу в магазин тренеровочные методики
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
