| Применяемые анкеты опросы при собеседовании на работу |
На нашем сайте собраны все обязательные применяемые анкеты опросы при собеседовании на работу. Эти методики классифицируются на 2 направления, используемые в зависимости от требуемых задач и условий тестирования: Обобщенные применяемые анкеты опросы при собеседовании на работу и специализированные, к примеру психологические методы оценки персонала MBTI Майерс-Бриггс и Шкала интеллекта Векслера.
Обобщенные применяемые анкеты опросы при собеседовании на работу: Интерперсональный тест ДМО Т.Лири, Фрайбугрская методика, Многофакторный тест Р.Кэттелла и др. могут быть эффективны для исследовании максимальное количество личностных характеристик, а тесты проводимые при приеме на работу, выдают соответственно, конкретную характеризующую информацию. Для надежной диагностической работы с персоналом нужны обе группы.
Загрузить применяемые анкеты опросы при собеседовании на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
