| Проходимые работодателя при приёме на работу опросники |
Здесь собраны обязательные проходимые работодателя при приёме на работу опросники. Компьютерные и бланковые тесты условно можно поделить на 2 направления, используемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Обобщенные проходимые работодателя при приёме на работу опросники и узко-специализированные, как пример тесты прием на работу MBTI И.Майерс-К.Бриггс и Шкала интеллекта Векслера.
Обобщенные проходимые работодателя при приёме на работу опросники: Социологический тест ДМО Т.Лири, Калифорнийский тест, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут применяеться для оценки сразу нескольких профессионально-важных свойств, а вот числовые тесты для устройства на работу, выдают соответственно, узко-ориентированную характеризующую информацию. Для успешной диагностической работы в организации могут потребоваться обе группы.
Загрузить проходимые работодателя при приёме на работу опросники
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Д.Горбова)
|
|
|
