| Психологические опросники собеседовании о приеме на работу |
Здесь собраны обязательные психологические опросники собеседовании о приеме на работу. Любые методики оринтируются на 2 группы, предпочитаемые в зависимости от поставленных целей и задач тестирования: Многофакторные психологические опросники собеседовании о приеме на работу и специально-ориентированные, например тесты психолога при поступлении на работу Я.Стреляу FCB-TI и (Хэнд тест) Э.Вагнера.
Многофакторные психологические опросники собеседовании о приеме на работу: Социологический тест ДМО Лери, Калифорнийский опросник, Многофакторный тест Р.Кеттела и др. можно применять при определении одновременно несколько профессионально-важных качеств, а вот тесты при устройстве на работу в овд, выдают соответственно, только нужную интерпретацию. Для надежной работы с сотрудниками понадобятся обе группы.
Загрузить психологические опросники собеседовании о приеме на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Таблицы Ф.Горбова)
|
|
|
