| Тренеровочные методы работодателя при приёме на работу |
На данном сайте собраны требуемые тренеровочные методы работодателя при приёме на работу. Данные тесты можно разделить на два блока, используемые в зависимости от актуальных целей тестирования: Базовые тренеровочные методы работодателя при приёме на работу и специализированные, как пример тесты прием на работу М.Рокича и Э. Вагнэра.
Базовые тренеровочные методы работодателя при приёме на работу: Интерперсональный тест ДМО Лери, методика CPI, 16 факторный тест Р.Кэттелла и др. могут подойти для исследовании целого комплекса личностных черт, а вот тесты проводимые при приеме на работу, выдают соответственно, конкретно направленную информацию. Для достоверной исследовательской работы с сотрудниками могут понадобиться обе группы.
Загрузить тренеровочные методы работодателя при приёме на работу
23/11. Добавлена методика оценки внимания (Красно-черные таблицы)
|
|
|
